{"id":6616,"date":"2019-12-04T16:29:33","date_gmt":"2019-12-04T21:29:33","guid":{"rendered":"https:\/\/nafr.dev.sparkadvocacy.dev\/?p=6616"},"modified":"2026-02-04T20:22:35","modified_gmt":"2026-02-05T01:22:35","slug":"mise-a-jour-concernant-lentente-sur-les-dommages-causes-par-phenix","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nafr.dev.sparkadvocacy.dev\/fr\/nouvelles\/decembre\/mise-a-jour-concernant-lentente-sur-les-dommages-causes-par-phenix\/","title":{"rendered":"Mise \u00e0 jour concernant l\u2019entente sur les dommages caus\u00e9s par Ph\u00e9nix"},"content":{"rendered":"\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<p>Des milliers d\u2019entre vous ont \u00e9t\u00e9 touch\u00e9s par le syst\u00e8me de paye Ph\u00e9nix au cours des trois derni\u00e8res ann\u00e9es, et vous nous avez appel\u00e9s en grand nombre pour obtenir des renseignements sur les mesures d\u2019indemnisation.<\/p>\n\n<p>Le Conseil du Tr\u00e9sor a publi\u00e9 de nouveaux renseignements concernant l\u2019entente sur les dommages caus\u00e9s par le syst\u00e8me de paye Ph\u00e9nix, plus pr\u00e9cis\u00e9ment le processus par lequel les anciens employ\u00e9s peuvent demander un paiement pour une indemnisation g\u00e9n\u00e9rale. L\u2019entente s\u2019applique aux employ\u00e9s repr\u00e9sent\u00e9s par certains agents n\u00e9gociateurs, comme il est indiqu\u00e9 dans la liste ci-dessous.<\/p>\n\n<p>Selon le Conseil du Tr\u00e9sor, \u00ab\u2009Les employ\u00e9s admissibles actuels et anciens qui ont travaill\u00e9 au sein d\u2019un minist\u00e8re qui a utilis\u00e9 Ph\u00e9nix entre le 1er avril 2016 et le 31 mars 2020 ont droit \u00e0 une indemnisation, qu\u2019ils aient ou non \u00e9prouv\u00e9 des probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 la paye, pourvu qu\u2019ils soient admissibles en vertu des dispositions de l\u2019entente sur les dommages caus\u00e9s par le syst\u00e8me de paye Ph\u00e9nix.\u2009\u00bb&nbsp;<\/p>\n\n<p>Cette entente pr\u00e9voit une indemnisation g\u00e9n\u00e9rale des dommages sous forme de cong\u00e9s suppl\u00e9mentaires pour les anciens employ\u00e9s et les employ\u00e9s en poste. En 2019, le cong\u00e9 additionnel d\u2019une dur\u00e9e maximale de 4 jours a \u00e9t\u00e9 accord\u00e9 aux employ\u00e9s en poste, assorti d\u2019un jour suppl\u00e9mentaire qui sera accord\u00e9 dans les 150 jours suivant le 31 mars 2020. Les anciens employ\u00e9s peuvent pr\u00e9senter une r\u00e9clamation pour recevoir un paiement \u00e9quivalant \u00e0 la valeur de ces jours de cong\u00e9.<\/p>\n\n<p>D\u2019autres mesures d\u2019indemnisation pour les dommages, y compris des dispositions pour les co\u00fbts financiers et la perte de revenu de placement, les cong\u00e9s pris en raison de probl\u00e8mes de sant\u00e9 caus\u00e9s par Ph\u00e9nix et les difficult\u00e9s personnelles ou financi\u00e8res graves, sont en cours d\u2019\u00e9laboration.<\/p>\n\n<p>L\u2019entente concernant les dommages caus\u00e9s par Ph\u00e9nix s\u2019applique aux employ\u00e9s actuels, aux anciens employ\u00e9s et \u00e0 la succession des employ\u00e9s d\u00e9c\u00e9d\u00e9s repr\u00e9sent\u00e9s par les agents n\u00e9gociateurs ci-dessous&nbsp;:<\/p>\n\n<ul>\n\t<li>Association canadienne des agents financiers<\/li>\n\t<li>Association canadienne des employ\u00e9s professionnels<\/li>\n\t<li>Association des chefs d\u2019\u00e9quipe des chantiers maritimes du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral<\/li>\n\t<li>Association des employ\u00e9s du Conseil de recherches<\/li>\n\t<li>Association des juristes de justice<\/li>\n\t<li>Association des pilotes f\u00e9d\u00e9raux du Canada<\/li>\n\t<li>Association des professeurs(es) des coll\u00e8ges militaires du Canada<\/li>\n\t<li>Association professionnelle des agents du Service ext\u00e9rieur<\/li>\n\t<li>Conseil des m\u00e9tiers et du travail des chantiers maritimes du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral (est)<\/li>\n\t<li>Conseil des m\u00e9tiers et du travail des chantiers maritimes du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral (ouest)<\/li>\n\t<li>Fraternit\u00e9 internationale des ouvriers en \u00e9lectricit\u00e9<\/li>\n\t<li>Guilde de la marine marchande du Canada<\/li>\n\t<li>Institut professionnel de la fonction publique du Canada<\/li>\n\t<li>Syndicat canadien de la fonction publique, section locale&nbsp;104<\/li>\n\t<li>Syndicat canadien de la fonction publique, section locale&nbsp;2656 (Office national du film)<\/li>\n\t<li>Syndicat canadien de la fonction publique, SGCT&nbsp;4835 (Office national du film)<\/li>\n\t<li>Syndicat des agents correctionnels du Canada<\/li>\n\t<li>Unifor, section locale&nbsp;2182 (Radiot\u00e9l\u00e9graphie)<\/li>\n\t<li>Unifor, section locale&nbsp;2182 (Radiot\u00e9l\u00e9graphie)<\/li>\n\t<li>Unifor, section locale&nbsp;5454 (Association canadienne du contr\u00f4le du trafic a\u00e9rien)<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>L\u2019entente s\u2019applique \u00e9galement&nbsp;aux personnes suivantes&nbsp;:<\/p>\n\n<ul>\n\t<li>les employ\u00e9s exclus des agents n\u00e9gociateurs qui ont sign\u00e9 l\u2019entente;<\/li>\n\t<li>les employ\u00e9s non repr\u00e9sent\u00e9s;<\/li>\n\t<li>les cadres.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Les employ\u00e9s d\u2019organismes distincts qui ont conclu des ententes semblables peuvent \u00e9galement pr\u00e9senter des demandes de r\u00e9clamation. La pr\u00e9sente entente ne s\u2019applique pas aux membres du recours collectif tel que certifi\u00e9 dans la cause <a href=\"https:\/\/www.registredesactionscollectives.quebec\/fr\/Consulter\/ApercuDemande?NoDossier=200-06-000214-174\" target=\"_blank\">Bouchard c. Procureur g\u00e9n\u00e9ral du Canada (200-06-000214-174)<\/a> \u00e0 tout autre membre du groupe qui pourrait \u00eatre ajout\u00e9 par les tribunaux, y compris les \u00e9tudiants, les employ\u00e9s occasionnels, les travailleurs ne travaillant pas plus du tiers des heures r\u00e9guli\u00e8res ou les employ\u00e9s dont la dur\u00e9e de contrat est inf\u00e9rieure \u00e0 3 mois.<\/p>\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/secretariat-conseil-tresor\/sujets\/remuneration\/systeme-paye-phenix\/phenix\/reclamer-dommages-causes-phenix-paiement-equivalent-conge.html\" target=\"_blank\">Vous pouvez acc\u00e9der \u00e0 la page Web sur le processus de r\u00e9clamation d\u2019indemnisation g\u00e9n\u00e9rale des dommages. <\/a>Fait important, ce processus de r\u00e9clamation porte strictement sur l\u2019indemnisation convenue par les syndicats et le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral et il diff\u00e8re du processus des r\u00e9clamations pr\u00e9sent\u00e9es par des particuiers au sujet de Ph\u00e9nix. Il diff\u00e8re \u00e9galement de l\u2019ancien processus de r\u00e9clamation de dommages qui permettait aux particuliers de r\u00e9clamer des montants li\u00e9s \u00e0 l\u2019imp\u00f4t sur le revenu et aux frais de comptabilit\u00e9. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les probl\u00e8mes continus de Ph\u00e9nix au sujet de la paye et des mesures que vous pouvez prendre, consultez notre <a data-entity-substitution=\"canonical\" data-entity-type=\"node\" data-entity-uuid=\"4ae8280a-28ec-41ea-a481-e8a85747bad5\" href=\"\/fr\/defense-des-interets\/fiche-dinformation-sur-phenix\" target=\"_blank\" title=\"Fiche d\u2019information sur Ph\u00e9nix\">fiche d\u2019information sur Ph\u00e9nix<\/a>.<\/p>\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/secretariat-conseil-tresor\/sujets\/remuneration\/systeme-paye-phenix\/phenix.html\" target=\"_blank\">Des renseignements sur l\u2019indemnisation des dommages sont pr\u00e9sent\u00e9s sur le site Web du Secr\u00e9tariat du Conseil du Tr\u00e9sor<\/a>, de m\u00eame que <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/secretariat-conseil-tresor\/sujets\/remuneration.html\" target=\"_blank\">des renseignements et des liens menant \u00e0 tous les processus de r\u00e9clamation disponibles<\/a>, comme ceux concernant les frais remboursables, l\u2019incidence sur les imp\u00f4ts et les prestations gouvernementales, les avances de prestations sociales et le remboursement des conseils fiscaux.<\/p>\n\n<p>Toute demande de renseignements concernant ce processus doit \u00eatre adress\u00e9e au Secr\u00e9tariat du Conseil du Tr\u00e9sor du Canada par t\u00e9l\u00e9phone (sans frais) au 1-877-636-0656 ou par courriel \u00e0 <a href=\"mailto:questions@tbs-sct.gc.ca\">questions@tbs-sct.gc.ca<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Des milliers d\u2019entre vous ont \u00e9t\u00e9 touch\u00e9s par le syst\u00e8me de paye Ph\u00e9nix au cours des trois derni\u00e8res ann\u00e9es, et vous nous avez appel\u00e9s en grand nombre pour obtenir des renseignements sur les mesures d\u2019indemnisation. 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