Les activit\u00e9s parlementaires de la 44e<\/sup> l\u00e9gislature du Canada devraient reprendre aujourd’hui. \u00c0 mesure que le programme du gouvernement prend forme, Retrait\u00e9s f\u00e9d\u00e9raux s\u2019attend \u00e0 ce que des mesures soient prises relativement aux enjeux prioritaires pour ses membres ainsi que pour toutes les personnes \u00e2g\u00e9es du Canada.<\/p>\n\n \u00ab\u2009Il est grand temps que ce gouvernement se mette au travail pour r\u00e9gler ces probl\u00e8mes\u2009\u00bb, mentionne le DG de Retrait\u00e9s f\u00e9d\u00e9raux, Anthony Pizzino.<\/p>\n\n L\u2019organisme Retrait\u00e9s f\u00e9d\u00e9raux a pr\u00e9par\u00e9 une liste des mesures qu\u2019il souhaite que le gouvernement mette en place au cours des 100 premiers jours de son nouveau mandat.\n <\/p>\n\n Apr\u00e8s les pertes de vie disproportionn\u00e9es et tragiques dans le secteur des soins de longue dur\u00e9e au cours de la pand\u00e9mie, des mesures doivent \u00eatre prises maintenant.<\/p>\n\n Retrait\u00e9s f\u00e9d\u00e9raux s\u2019attend \u00e0 ce que le gouvernement joue un r\u00f4le de premier plan et travaille avec les provinces et les territoires pour respecter son engagement d\u2019am\u00e9liorer de fa\u00e7on significative les soins de longue dur\u00e9e au Canada.<\/p>\n\n \u00ab Des normes nationales en mati\u00e8re de soins de longue dur\u00e9e n\u00e9cessitent un financement ad\u00e9quat et doivent \u00eatre dot\u00e9es de m\u00e9canismes pour les faire respecter et pour en rendre compte. Sinon, les normes sont inefficaces et ne produiront pas les am\u00e9liorations n\u00e9cessaires et attendues depuis longtemps, et auxquelles la population canadienne s\u2019attend et exige de ses gouvernements \u00bb, souligne M. Pizzino.<\/p>\n\n Participez \u00e0 notre campagne et communiquez avec votre d\u00e9put\u00e9\u00b7e aujourd\u2019hui pour demander des comptes sur les soins<\/a> de longue dur\u00e9e.\n <\/p>\n\n La transition \u00e0 la vie civile peut s\u2019av\u00e9rer particuli\u00e8rement difficile pour les militaires malades, bless\u00e9s ou ayant subi un traumatisme. <\/p>\n\n Les femmes militaires sont plus souvent bless\u00e9es et lib\u00e9r\u00e9es pour des raisons m\u00e9dicales que les hommes. Il existe \u00e9galement des diff\u00e9rences significatives entre les lib\u00e9rations pour raisons m\u00e9dicales des hommes et des femmes. Les femmes sont lib\u00e9r\u00e9es pour des raisons m\u00e9dicales diff\u00e9rentes de celles des hommes, des raisons qui ne sont toujours pas reconnues comme \u00e9tant des blessures li\u00e9es \u00e0 leur service. Le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral prend plus de temps pour statuer sur les demandes d\u2019indemnisation des femmes militaires en poste et des v\u00e9t\u00e9ranes et, en raison d\u2019id\u00e9es fausses sur la nature des agressions sexuelles et des traumatismes, les femmes connaissent des difficult\u00e9s aupr\u00e8s du Tribunal des anciens combattants (r\u00e9vision et appel).<\/p>\n\n De nombreux aspects des syst\u00e8mes militaires et des v\u00e9t\u00e9ran\u00b7e\u00b7s ne tiennent pas compte des diff\u00e9rences sexosp\u00e9cifiques, ce qui entra\u00eene des pr\u00e9jug\u00e9s syst\u00e9miques, des lacunes dans la recherche et des taux accrus de blessures et de maladies produisant des lib\u00e9rations pour raisons m\u00e9dicales pour les femmes militaires. Pour diverses raisons structurelles et sociales complexes, les probl\u00e8mes et les besoins sexosp\u00e9cifiques particuliers des v\u00e9t\u00e9ranes n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 trait\u00e9s \u00e9quitablement par le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral du Canada. <\/p>\n\n Il est essentiel de poursuivre le travail, d\u2019accorder la priorit\u00e9 aux mesures pr\u00e9ventives et de s\u2019attaquer aux facteurs de risque en amont qui produisent de moins bons r\u00e9sultats pour certains v\u00e9t\u00e9rans.<\/p>\n\n De plus, il est imp\u00e9ratif d\u2019utiliser de fa\u00e7on r\u00e9solue l\u2019analyse comparative entre les sexes et les genres (ACS+)<\/a> lorsque nous abordons les questions relatives aux v\u00e9t\u00e9ran\u00b7e\u00b7s. Sans recours coh\u00e9rent \u00e0 l\u2019ACS+, il peut y avoir des cons\u00e9quences involontaires produisant des r\u00e9sultats in\u00e9quitables pour les hommes et les femmes qui ont servi le Canada. \n <\/p>\n\n La Loi sur la pension de la fonction publique (LPFP) d\u00e9savantage injustement les conjoint\u00b7e\u00b7s de fait survivants lorsqu\u2019il est question de leur admissibilit\u00e9 aux prestations de survivant\u00b7e. L\u2019admissibilit\u00e9 des conjoint\u00b7e\u00b7s de fait est d\u00e9termin\u00e9e en prouvant l\u2019existence de la relation avant la retraite pour les fonctionnaires f\u00e9d\u00e9raux, ou avant l\u2019\u00e2ge de 60 ans pour les v\u00e9t\u00e9ran\u00b7e\u00b7s. Malheureusement, la relation est uniquement examin\u00e9e apr\u00e8s le d\u00e9c\u00e8s de la personne. Sans une preuve attestant de l\u2019existence de la relation avant la retraite ou l\u2019\u00e2ge de 60 ans (en fonction du poste occup\u00e9 par la personne au moment de sa retraite), les survivant\u00b7e\u00b7s peuvent \u00eatre jug\u00e9s inadmissibles pour les prestations de survivant\u00b7e\u00b7s auxquelles ils et elles ont droit. Ce fardeau de la preuve repr\u00e9sente du stress et des inqui\u00e9tudes consid\u00e9rables. Les gens ne peuvent d\u00e9terminer s\u2019ils r\u00e9pondent aux crit\u00e8res pour l\u2019obtenir et l\u2019\u00e9valuation apr\u00e8s le d\u00e9c\u00e8s signifie que le ou la pensionn\u00e9\u00b7e ou le ou la v\u00e9t\u00e9ran\u00b7e ne saura jamais s\u2019il lui est possible d\u2019offrir une prestation de survivant ainsi que d\u2019importantes prestations dentaires et de soins de sant\u00e9 \u00e0 son ou \u00e0 sa conjoint\u00b7e. Cela peut \u00e9galement toucher de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e les conjoint\u00b7e\u00b7s de m\u00eame sexe qui vivent en union de fait, qui peuvent avoir \u00e9t\u00e9 oblig\u00e9s de cacher leur relation au cours de leur carri\u00e8re. Cela doit changer.<\/p>\n\n En 2012, les pensions de la fonction publique f\u00e9d\u00e9rale ont \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9es et deux types de participation au r\u00e9gime de retraite ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9s : les fonctionnaires s\u2019\u00e9tant joints \u00e0 la fonction publique avant janvier 2013 et ceux et celles qui ont commenc\u00e9 \u00e0 y travailler apr\u00e8s (groupes I et II, respectivement). Un changement important est entr\u00e9 en vigueur, en repoussant de cinq ans l\u2019\u00e2ge de la retraite pour les pensionn\u00e9\u00b7e\u00b7s du groupe II. Les v\u00e9t\u00e9ran\u00b7e\u00b7s qui ont servi le Canada avant 2013, qui sont devenus fonctionnaires et qui ont transf\u00e9r\u00e9 leur service militaire ouvrant droit \u00e0 pension au r\u00e9gime de pension de la fonction publique, ont \u00e9t\u00e9 injustement n\u00e9glig\u00e9s et int\u00e9gr\u00e9s au groupe dont l\u2019\u00e2ge de la retraite est plus tard. Contrairement \u00e0 une personne ayant commenc\u00e9 sa carri\u00e8re au sein de la fonction publique au m\u00eame moment, ces v\u00e9t\u00e9ran\u00b7e\u00b7s sont consid\u00e9r\u00e9s comme \u00e9tant dans le groupe II et l\u2019\u00e2ge de leur retraite est repouss\u00e9, m\u00eame si elles et ils ont servi le Canada avant la date limite (c.-\u00e0-d., avant 2012). C\u2019est une question d\u2019\u00e9quit\u00e9 qui a \u00e9galement des r\u00e9percussions financi\u00e8res sur les v\u00e9t\u00e9ran\u00b7e\u00b7s qui sont touch\u00e9s. La loi doit \u00eatre modifi\u00e9e pour tenir compte de ce service.<\/p>\n\n De plus, le syst\u00e8me de paye Ph\u00e9nix a continu\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er des probl\u00e8mes pour nos membres, qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019indemnit\u00e9s de d\u00e9part en souffrance depuis longtemps (certaines personnes attendent depuis cinq ans des montants de plusieurs dizaines de milliers de dollars) ou de paiements d\u2019indemnisation pour dommages qui n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 vers\u00e9s aux retrait\u00e9\u00b7e\u00b7s. Le Conseil du Tr\u00e9sor a promis de mettre \u00e0 la disposition des retrait\u00e9\u00b7e\u00b7s un formulaire leur permettant de recevoir les paiements d\u2019indemnisation des dommages qui leur sont encore dus, m\u00eame si l\u2019ancien pr\u00e9sident du Conseil du Tr\u00e9sor, Jean-Yves Duclos, a promis que cela serait fait au \u00ab\u2009d\u00e9but de l\u2019automne\u2009\u00bb. L\u2019indemnisation ad\u00e9quate des retrait\u00e9\u00b7e\u00b7s doit \u00eatre une priorit\u00e9.<\/p>\n\n Retrait\u00e9s f\u00e9d\u00e9raux a pris note des am\u00e9liorations apport\u00e9es au R\u00e9gime de soins dentaires de la fonction publique pour les employ\u00e9\u00b7e\u00b7s en poste, qui ont \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9es en 2018. Cependant, le R\u00e9gime de services dentaires pour les pensionn\u00e9s (RSDP) n\u2019a connu aucune am\u00e9lioration importante depuis sa cr\u00e9ation, il y a 20 ans.<\/p>\n\n Entre-temps, les services dentaires et les co\u00fbts qui leur sont associ\u00e9s ont \u00e9volu\u00e9 au fil du temps et cette \u00e9volution devrait se traduire par une mise \u00e0 jour du RSDP. Tandis que plusieurs se sentent privil\u00e9gi\u00e9s d\u2019avoir une couverture dentaire au cours de leur retraite, les pensionn\u00e9\u00b7e\u00b7s assument 50 % des co\u00fbts du r\u00e9gime. Une bonne sant\u00e9 buccodentaire est essentielle \u00e0 la sant\u00e9 et au bien-\u00eatre en g\u00e9n\u00e9ral.\n <\/p>\n\n1. Garantir des normes nationales en mati\u00e8re de soins de longue dur\u00e9e<\/span><\/h3>\n\n
2. Rem\u00e9dier aux r\u00e9sultats in\u00e9quitables dans les communaut\u00e9s militaires et v\u00e9t\u00e9ranes<\/span><\/h3>\n\n
3. Combler les lacunes qui compromettent les pensions et les prestations acquises par certains retrait\u00e9\u00b7e\u00b7s du f\u00e9d\u00e9ral <\/span>et r\u00e9soudre les probl\u00e8mes des paiements de Ph\u00e9nix pour les retrait\u00e9\u00b7e\u00b7s<\/h3>\n\n
4. Mise \u00e0 jour \u00e9quitable du R\u00e9gime de services dentaires pour les pensionn\u00e9s <\/span><\/h3>\n\n
5. N\u00e9gocier le renouvellement du R\u00e9gime de soins de sant\u00e9 de la fonction publique<\/span><\/h3>\n\n