{"id":6350,"date":"2022-01-21T15:50:17","date_gmt":"2022-01-21T20:50:17","guid":{"rendered":"https:\/\/nafr.dev.sparkadvocacy.dev\/?p=6350"},"modified":"2026-02-04T20:17:45","modified_gmt":"2026-02-05T01:17:45","slug":"fiche-dinformation-sur-phenix","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nafr.dev.sparkadvocacy.dev\/fr\/nouvelles\/janvier\/fiche-dinformation-sur-phenix\/","title":{"rendered":"Fiche d\u2019information sur Ph\u00e9nix"},"content":{"rendered":"\n
Dans un sondage men\u00e9 aupr\u00e8s de 3\u2009000 des membres de l\u2019Association r\u00e9cemment retrait\u00e9s, 42 pour cent ont d\u00e9clar\u00e9 avoir un probl\u00e8me de paye li\u00e9 \u00e0 Ph\u00e9nix.\n <\/h5>\n\n

Qu\u2019est-ce que le syst\u00e8me de paye Ph\u00e9nix?<\/span><\/h3>\n\n

Pendant des ann\u00e9es, le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral a envisag\u00e9 de regrouper l\u2019administration de la paye, qui \u00e9tait r\u00e9partie entre des douzaines de minist\u00e8res et d\u2019organismes. En 2009, le Cabinet a finalement approuv\u00e9 l\u2019initiative de transformation de la paye qui a centralis\u00e9 l\u2019administration de la paye des minist\u00e8res f\u00e9d\u00e9raux et install\u00e9 un nouveau syst\u00e8me qui porte le nom de Ph\u00e9nix. Le contrat de 200 millions de dollars a \u00e9t\u00e9 attribu\u00e9 \u00e0 IBM, et 1\u2009400 postes d\u2019administrateur\u00b7trice\u00b7s de la paye ont \u00e9t\u00e9 \u00e9limin\u00e9s progressivement et remplac\u00e9s par 550 employ\u00e9\u00b7e\u00b7s \u00e0 Miramichi. Au cours de la mise \u00e0 l\u2019essai, les employ\u00e9\u00b7e\u00b7s se sont plaints de retards et d\u2019erreurs de r\u00e9mun\u00e9ration. Cependant, Ph\u00e9nix a tout de m\u00eame \u00e9t\u00e9 mis en service en f\u00e9vrier 2016 et, en avril 2016, il \u00e9tait clair que le syst\u00e8me comportait plusieurs d\u00e9faillances. \n <\/p>\n\n

Quelles ont \u00e9t\u00e9 les r\u00e9percussions?<\/span><\/h3>\n\n

Le quotidien The Ottawa Citizen a estim\u00e9 que les ch\u00e8ques de paye de 30 % des employ\u00e9\u00b7e\u00b7s comportaient des erreurs. Ces erreurs allaient de paiements en trop tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9s aux employ\u00e9\u00b7e\u00b7s \u00e0 l\u2019absence totale de versement de prestations aux retrait\u00e9\u00b7e\u00b7s. Ces probl\u00e8mes ont \u00e9galement donn\u00e9 lieu \u00e0 des probl\u00e8mes importants en mati\u00e8re d\u2019imp\u00f4t sur le revenu pour un grand nombre des personnes touch\u00e9es. En f\u00e9vrier 2018, on signalait que 633\u2009000 demandes de correction d\u2019erreurs li\u00e9es \u00e0 la paye \u00e9taient en suspens. La v\u00e9rificatrice g\u00e9n\u00e9rale a d\u00e9clar\u00e9 qu\u2019il faudra des ann\u00e9es pour trouver une solution durable et qu\u2019il en \u00ab\u2009co\u00fbtera beaucoup plus que les 540 millions de dollars que le gouvernement s\u2019attendait \u00e0 d\u00e9penser pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes de r\u00e9mun\u00e9ration\u2009\u00bb.<\/p>\n\n

En janvier 2018, Retrait\u00e9s f\u00e9d\u00e9raux a men\u00e9 un sondage aupr\u00e8s de ses membres, afin de d\u00e9terminer l\u2019ampleur de l\u2019effet de Ph\u00e9nix sur eux. Sur les quelque 3\u2009000 membres qui ont r\u00e9pondu au sondage, pr\u00e8s de 1\u2009400 ont d\u00e9clar\u00e9 avoir \u00e9prouv\u00e9 des probl\u00e8mes li\u00e9s au syst\u00e8me de paye Ph\u00e9nix. Les probl\u00e8mes \u00e9prouv\u00e9s par les membres variaient, allant des irr\u00e9gularit\u00e9s (paiements en trop, sous-paiements, pas de paiements) \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration d\u2019int\u00e9rim, en passant par la paye r\u00e9guli\u00e8re, la paye de vacances, l\u2019imp\u00f4t sur le revenu et les d\u00e9penses non rembours\u00e9es.\n <\/p>\n\n

Qu\u2019a fait l\u2019Association nationale des retrait\u00e9s f\u00e9d\u00e9raux?<\/span><\/h3>\n\n

L\u2019Association a fait de la r\u00e9solution des probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 Ph\u00e9nix l\u2019une de ses priorit\u00e9s en mati\u00e8re de d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats.<\/a> Retrait\u00e9s f\u00e9d\u00e9raux a d\u2019abord travaill\u00e9 avec le Centre des pensions de la fonction publique pour d\u00e9terminer les probl\u00e8mes \u00e9prouv\u00e9s par ses membres et a demand\u00e9 qu\u2019on rem\u00e9die \u00e0 la situation de Ph\u00e9nix dans le cadre de ses efforts de lobbying aupr\u00e8s des politicien\u00b7ne\u00b7s f\u00e9d\u00e9raux de tous les partis politiques et du personnel des minist\u00e8res concern\u00e9s. L\u2019Association s\u2019est \u00e9galement jointe \u00e0 ses partenaires syndicaux pour attirer l\u2019attention des m\u00e9dias sur ces questions et plusieurs articles ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9dig\u00e9s par le personnel de l\u2019Association et publi\u00e9s sur notre site Web pour faire conna\u00eetre ces probl\u00e8mes. L\u2019Association continue de pousser le gouvernement \u00e0 agir rapidement pour trouver une solution afin que les employ\u00e9\u00b7e\u00b7s et les retrait\u00e9\u00b7e\u00b7s puissent \u00eatre ad\u00e9quatement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s.\n <\/p>\n\n

Pourquoi les syndicats n\u2019ont-ils pas intent\u00e9 un recours collectif au nom des employ\u00e9\u00b7e\u00b7s?<\/p>\n\n

L\u2019article 236<\/a> de la Loi sur les relations de travail dans le secteur public f\u00e9d\u00e9ral (LRTSPF) interdit aux syndicats et aux fonctionnaires de poursuivre le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral.\n <\/p>\n\n

Que puis-je faire?<\/span><\/h3>\n\n

M\u00eame si on a offert peu de solutions aux personnes touch\u00e9es, il reste encore beaucoup de choses que vous pouvez faire pour obtenir de l\u2019aide. Elles sont \u00e9num\u00e9r\u00e9es ci-dessous.<\/p>\n\n

Porter plainte<\/strong><\/p>\n\n