{"id":6323,"date":"2022-04-21T12:38:42","date_gmt":"2022-04-21T16:38:42","guid":{"rendered":"https:\/\/nafr.dev.sparkadvocacy.dev\/?p=6323"},"modified":"2026-02-04T20:17:20","modified_gmt":"2026-02-05T01:17:20","slug":"message-de-retraites-federaux-au-comite-des-anciens-combattants-il-est-temps-davoir-des-resultats-equitables-pour-les-veteran%c2%b7e%c2%b7s","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nafr.dev.sparkadvocacy.dev\/fr\/nouvelles\/avril\/message-de-retraites-federaux-au-comite-des-anciens-combattants-il-est-temps-davoir-des-resultats-equitables-pour-les-veteran%c2%b7e%c2%b7s\/","title":{"rendered":"Message de Retrait\u00e9s f\u00e9d\u00e9raux au Comit\u00e9 des anciens combattants : Il est temps d&rsquo;avoir des r\u00e9sultats \u00e9quitables pour les v\u00e9t\u00e9ran\u00b7e\u00b7s"},"content":{"rendered":"\n<h5>Pour r\u00e9soudre la question de l&rsquo;\u00e9quit\u00e9 des services et avantages offerts aux v\u00e9t\u00e9ran\u00b7e\u00b7s, des donn\u00e9es et des rapports transparents s\u2019imposent.\n&nbsp;<\/h5>\n\n<p>Le 29&nbsp;mars, Jean-Guy&nbsp;Souli\u00e8re, Anthony&nbsp;Pizzino et Sayward Montague, respectivement pr\u00e9sident, directeur g\u00e9n\u00e9ral et directrice de la d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats de l\u2019Association nationale des retrait\u00e9s f\u00e9d\u00e9raux, ont \u00e9t\u00e9 invit\u00e9s \u00e0 compara\u00eetre devant le Comit\u00e9 permanent des anciens combattants (ACVA) de la Chambre des communes, pour lui faire part de leurs points de vue sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 des services offerts aux v\u00e9t\u00e9ran\u00b7e\u00b7s.<\/p>\n\n<p>L&rsquo;\u00e9tude vise \u00e0 examiner l&rsquo;in\u00e9galit\u00e9 de la prestation des services offerts par Anciens Combattants Canada aux anglophones et aux francophones, aux hommes et aux femmes et aux membres des groupes LGBTQ+. C\u2019est un probl\u00e8me que le Bureau de l\u2019ombudsman des v\u00e9t\u00e9rans avait d\u00e9j\u00e0 cern\u00e9 d\u00e8s 2018, dans son rapport <em><a href=\"https:\/\/ombudsman-veterans.gc.ca\/fr\/publications\/rapports-examens\/d%C3%A9cisions-opportunes-transparentes\" rel=\" noopener\" target=\"_blank\">R\u00e9pondre aux attentes&nbsp;: D\u00e9cisions opportunes et transparentes<\/a><\/em>, qui a constat\u00e9 des retards importants pour les demandes des v\u00e9t\u00e9ran\u00b7e\u00b7s francophones et femmes aupr\u00e8s du minist\u00e8re.<\/p>\n\n<p>\u00ab&nbsp;Un service \u00e9quitable signifie une prestation de service \u00e9quitable et des r\u00e9sultats \u00e9quitables&nbsp;\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 M<sup>me<\/sup>&nbsp;Montague. \u00ab&nbsp;La prestation in\u00e9gale des services ne concerne pas seulement la dur\u00e9e de l&rsquo;arri\u00e9r\u00e9 de certaines demandes. Il faut \u00e9galement d\u00e9terminer pourquoi ces demandes sont retard\u00e9es ou en attente, cerner les diff\u00e9rences et les r\u00e9soudre, dans un souci d&rsquo;\u00e9quit\u00e9.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n<p><iframe loading=\"lazy\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen frameborder=\"0\" height=\"287\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/fTeIhBR6eeo\" title=\"YouTube video player\" width=\"510\"><\/iframe><\/p>\n\n<h5>Discours d\u2019ouverture du pr\u00e9sident de l&rsquo;Association, Jean-Guy&nbsp;Souli\u00e8re, et de la directrice de la d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats, Sayward Montague, au nom de Retrait\u00e9s f\u00e9d\u00e9raux.\n&nbsp;<\/h5>\n\n<p>Retrait\u00e9s f\u00e9d\u00e9raux a comparu devant le comit\u00e9 avec des recommandations en t\u00eate. Il faut des donn\u00e9es ventil\u00e9es par sexe, faisant l\u2019objet de rapports plus fr\u00e9quents et plus transparents sur les demandes et l&rsquo;arri\u00e9r\u00e9.<\/p>\n\n<p>\u00ab&nbsp;Il est essentiel de disposer de donn\u00e9es claires et de qualit\u00e9&nbsp;\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 M<sup>me<\/sup>&nbsp;Montague. \u00ab&nbsp;Des donn\u00e9es transparentes, claires et facilement accessibles peuvent contribuer \u00e0 d\u00e9terminer si d\u2019autres facteurs influencent la question des temps d&rsquo;attente.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n<p>L&rsquo;Association a soulev\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 d&rsquo;un examen syst\u00e9mique pour trouver les obstacles les plus importants au traitement \u00e9quitable et aux r\u00e9sultats \u00e9quitables, ainsi que la n\u00e9cessit\u00e9 de se concentrer sur ce que signifie la prestation de services \u00e9quitables pour les v\u00e9t\u00e9ran\u00b7e\u00b7s.<\/p>\n\n<p>Pour les v\u00e9t\u00e9ranes, qui ont longtemps \u00e9t\u00e9 sous-repr\u00e9sent\u00e9es et mal desservies au sein des Forces arm\u00e9es canadiennes et \u00e0 Anciens Combattants Canada, des solutions de soutien direct s\u2019imposent. L&rsquo;Association a dit aux membres du comit\u00e9 que les \u00e9l\u00e9ments essentiels comprennent un num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone sans frais pour parler au personnel, une voix par l&rsquo;entremise de conseils consultatifs efficaces et habilit\u00e9s, un retour au Forum annuel des femmes v\u00e9t\u00e9rans qui avait \u00e9t\u00e9 promis et un haut cadre habilit\u00e9 au sein d&rsquo;Anciens Combattants Canada, pour leur servir de d\u00e9fenseur.<\/p>\n\n<p>L&rsquo;Association a sugg\u00e9r\u00e9 que le minist\u00e8re des Anciens Combattants revoie ses objectifs minist\u00e9riels et mette sur pied un bureau de l&rsquo;\u00e9quit\u00e9. Cette approche est notamment utilis\u00e9e par le D\u00e9partement des Anciens combattants des \u00c9tats-Unis, qui pr\u00e9sente aussi des rapports sur l&rsquo;\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re de sant\u00e9.<\/p>\n\n<p>La recherche est un autre facteur important pour comprendre et traiter l&rsquo;in\u00e9galit\u00e9 des services et des r\u00e9sultats. En ce qui concerne les femmes militaires et les v\u00e9t\u00e9ranes au Canada, il existe peu de recherches ou de donn\u00e9es sur l&rsquo;impact du service sur leur sant\u00e9 et leur bien-\u00eatre, m\u00eame si les femmes ont commenc\u00e9 \u00e0 jouer un r\u00f4le op\u00e9rationnel il y a plus de trente ans, en 1989. Ce manque de recherche pourrait entra\u00eener des retards dans les services fournis \u00e0 certain\u00b7e\u00b7s v\u00e9t\u00e9ran\u00b7e\u00b7s. Le probl\u00e8me \u00e9tait mentionn\u00e9 dans <a href=\"https:\/\/pm.gc.ca\/fr\/lettres-de-mandat\/2021\/12\/16\/lettre-de-mandat-de-la-ministre-de-la-defense-nationale\" rel=\" noopener\" target=\"_blank\">la lettre de la ministre de la D\u00e9fense nationale, Anita&nbsp;Anand<\/a>.<\/p>\n\n<p style=\"margin-bottom:11px\">L\u2019Association reconna\u00eet que certains facteurs \u00e9chappent au contr\u00f4le d&rsquo;Anciens Combattants parce qu&rsquo;ils se produisent en amont<a>, pendant le service<\/a>&nbsp;et \u00e0 la lib\u00e9ration. Cela donne de l\u2019importance \u00e0 la coordination interminist\u00e9rielle, ainsi que le dialogue avec les parties prenantes pour leur rendre compte de la fa\u00e7on dont la D\u00e9fense nationale, les Forces arm\u00e9es canadiennes et Anciens Combattants Canada travaillent ensemble pour mieux comprendre les besoins des femmes en mati\u00e8re de sant\u00e9 clinique, professionnelle et de d\u00e9ploiement, et les cons\u00e9quences pratiques de ces connaissances pour les v\u00e9t\u00e9ran\u00b7e\u00b7s.<\/p>\n\n<p>\u00ab\u2009La prestation in\u00e9gale des services et le manque d&rsquo;\u00e9quit\u00e9 sont des sympt\u00f4mes de pr\u00e9jug\u00e9s institutionnels et structurels. Ils d\u00e9coulent d&rsquo;une incapacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 la nature intersectionnelle complexe des \u00eatres humains concern\u00e9s\u2009\u00bb, a soulign\u00e9 M<sup>me<\/sup>&nbsp;Montague. \u00ab\u2009L&rsquo;identit\u00e9 d&rsquo;un v\u00e9t\u00e9ran ou d\u2019une v\u00e9t\u00e9rane est pertinente pour les exp\u00e9riences v\u00e9cues pendant le service, les maladies et les blessures li\u00e9es au service, les r\u00e9sultats que cette personne est susceptible de conna\u00eetre en raison du service, ainsi que les soins et le soutien pouvant \u00eatre n\u00e9cessaires.\u2009\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pour r\u00e9soudre la question de l&rsquo;\u00e9quit\u00e9 des services et avantages offerts aux v\u00e9t\u00e9ran\u00b7e\u00b7s, des donn\u00e9es et des rapports transparents s\u2019imposent. &nbsp; Le 29&nbsp;mars, Jean-Guy&nbsp;Souli\u00e8re, Anthony&nbsp;Pizzino et Sayward Montague, respectivement pr\u00e9sident, directeur 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